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Arraigo social: Documentación a aportar |
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- Pasaporte en vigor (mínimo 4 meses antes de caducar) o título de viaje del que solicita el arraigo
- Contrato de trabajo: Firmado por trabajador y por el empleador. Duración no menor de un año. Fecha de inicio: Condicionada a la entrada en vigor de la autorización de residencia. Si el trabajador actúa de manera autónoma (por ejemplo, si es un electricista y va por libre) el ayuntamiento podrá recomendar que no sea necesario el contrato de trabajo. Habrá que demostrar ante el ayuntamiento que se cuentan con medios de vida suficientes.
- Certificado de antecedentes penales expedido por las autoridades de los países donde hayas residido (sólo residido, en plan legal) los últimos 5 años. Importante: En antecedentes penales sólo aparecerán las condenas firmes. No se considerarán delitos aquellos que no existan en el código penal español. Debe estar traducido al español.
- Sobre la documentación que acredite los vínculos familiares con otro extranjero residente, el documento deberá reunir una serie de condiciones (leer más)
- Informe de inserción social del ayuntamiento: Puede eximir de la necesidad del contrato. (¿es obligatorio aunque lleves contrato?) El ayuntamiento deberá rellenar el ANEXO 1 y deberá el ayuntamiento enviar copia a la delegación o subdelegación de gobierno de la provincia donde estés. En este informe habrá de constar: Tiempo de residencia en el municipio, datos que aporta en trabajador y lo que consta para el municipio a través del empadronamiento que se realizó. Descripción de los medios de vida con los que cuenta. Grado de conocimiento de la lengua o lenguas oficiales de la provincia donde se encuentra. Descripción de la inserción social del entorno del trabajador. Programas educativos o de formación laboral en los que ha participado, tanto el trabajador como sus familiares directos. Otros datos que demuestren su arraigo, sobre todo datos sobre su vivienda. Importante: Aunque el informe del ayuntamiento sea positivo no hay seguridad de que acepten el arraigo. Se avisa del peligro de realizar cualquier tipo de falsificación en este informe. El informe podrá recomendar que no sea necesario el contrato de trabajo cuando el trabajador realice una actividad por cuenta propia.
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